Indian Vedic Astrology & Horoscopes – Indian Astrology and Predictions

Astrologi Veda India mungkin adalah cabang tertua dari Futurologi yang dikenal oleh umat manusia. Ada referensi tentang astrologi India dalam skrip kuno, Veda dan Purana menulis ribuan tahun yang lalu di bagian tanah ini. Risalah pertama yang diketahui tentang Veda Astrologi diduga akan ditulis oleh Tuan Skanda putra salah satu trinitas dalam agama Hindu, Dewa Siwa pencipta kembali. Bahkan hari ini perawatan ini tersedia dan menjadi saksi bagi usia cabang futurologi ini. .

Indian Vedic Astrology dikenal dengan sistem prediksi dan perhitungannya yang unik. Sementara astrologi barat pada dasarnya mengikuti tanda-tanda Matahari dan prediksi didasarkan pada yang sama, Astrologi Vedic India mempertimbangkan tanda Bulan, yang lebih luas, dipersonalisasi dan akurat. Tanda-tanda zodiak menjadi dua belas seluruh umat manusia dibagi menjadi 12 divisi yang sama di cabang lain Astrologi dan mereka lebih bersifat umum, Astrologi India memanfaatkan tanda Bulan, dan setiap tanda Zodiak selanjutnya dibagi lagi menjadi 9 sehingga membuat perhitungan lebih halus. Tidak hanya tanda-tanda zodiak diklasifikasikan menurut rasi bintang atau & # 39; Nakshatras & # 39; seperti yang disebut dalam bahasa Sansekerta, Penempatan planet-planet juga dianggap dari rasi bintang ini. Astrologi India yang didasarkan pada sistem Parasara sistem konvensional yang diikuti secara luas di India, dan kemudian diasah oleh selebritis seperti Varahamihira, adalah sistem yang sangat bodoh. Tidak ada karya kedua tentang astrologi untuk mencocokkan kepandaian Brihatjathaka oleh Varahamihira, tokoh legendaris dalam Astrologi India.

Salah satu ahli astrologi kuno dan populer Kerala, Thalakkulathur Bhattathiripad telah menulis penjelasan yang komprehensif hanya pada 10 bab pertama & # 39; Brihatjathaka & # 39; dikenal sebagai & # 39; Dasadhyayee & # 39; karena dia berpendapat bahwa seluruh esensi dari Veda Astrologi telah diringkas oleh Varahamihira dalam 10 bab pertama itu sendiri dalam karya monumentalnya. Hari ini para Astrolog Vedic, dari Kerala, tempat lahir Astrologi Hindu, mengikuti karya Bhattathiripad dan perlakuan unik lainnya yang dikenal sebagai & # 39; Prasnamargam & # 39; satu-satunya perawatan astrologi komprehensif yang tersedia saat ini.

Indian Vedic Astrology terpisah dari sistem unik prediksi seperti yang dijelaskan di atas juga mengikuti sistem Dasa berdasarkan konstelasi natal Bulan di bagan kelahiran untuk memprediksi secara tepat waktu kejadian yang tidak ada cabang lain dalam Astrologi dapat membanggakan. Singkatnya itu salah satu alat yang paling ilmiah dan dapat diandalkan untuk memiliki wawasan tentang kepribadian seseorang dan kejadian atau keadaan di masa depan yang dapat membantu meringankan kehidupan seseorang dan menjalani kehidupan yang lebih nyaman jika bukan yang sempurna.

Haruskah Arizona Paralegal & Asisten Hukum Dibayar Upah Lembur?

Survei terbaru mengungkapkan bahwa banyak firma hukum, termasuk firma hukum yang mempekerjakan paralegal dan asisten hukum di seluruh Negara Bagian Arizona, tidak membayar upah lembur seperti itu kepada karyawan, sebaliknya memilih untuk mengklasifikasikan mereka sebagai karyawan "bebas pajak". Meskipun firma hukum pengusaha dapat memberi tahu karyawan tersebut bahwa mereka tidak berhak atas upah lembur karena posisinya "dibebaskan" dari persyaratan lembur Undang-Undang Standar Tenaga Kerja yang Adil, baik deskripsi pekerjaan maupun pekerjaan yang dilakukan biasanya tidak mendukung pembebasan yang diklaim.

Bagian 13 (a) (1) dari FLSA memberikan pengecualian baik dari upah minimum dan upah lembur untuk karyawan yang dipekerjakan sebagai karyawan eksekutif, administrasi, profesional, dan karyawan luar yang bonafid.

Bagian 13 (a) (1) dan Bagian 13 (a) (17) juga mengecualikan karyawan komputer tertentu. Judul pekerjaan tidak menentukan status pengecualian. Sebagai gantinya, agar pengecualian diberlakukan, tugas pekerjaan dan gaji karyawan tertentu harus memenuhi semua persyaratan peraturan Departemen Tenaga Kerja.

Ketika datang ke asisten hukum atau posisi paralegal, itu cukup mapan bahwa posisi tersebut tidak dapat diklasifikasikan sebagai dikecualikan. Dari surat pribadi pertamanya yang berkuasa tentang masalah tersebut pada tahun 1977, Departemen Tenaga Kerja secara konsisten menyatakan bahwa asisten hukum dan paralegal tidak dikecualikan kecuali mereka memenuhi syarat di bawah pembebasan administratif. Departemen telah mengulangi bahasa yang sama dalam huruf demi huruf.

Secara khusus, Departemen Tenaga Kerja telah mengambil posisi bahwa "asisten hukum dan paralegal umumnya tidak terlibat dalam pelaksanaan tugas yang membutuhkan pelaksanaan kebijaksanaan dan penilaian independen dari jenis yang diperlukan oleh bagian 541.2; mereka malah terlibat dalam penggunaan keterampilan daripada kebijaksanaan dan penilaian independen. "

Berdasarkan tekad itu, Departemen menyimpulkan bahwa "karyawan tersebut pada umumnya ditemukan sebagai spesialis yang sangat terlatih dan sangat terampil yang, dengan demikian, tidak akan memenuhi syarat untuk pengecualian seperti yang didefinisikan … dalam Peraturan, Bagian 541." DOL baru-baru ini telah membaca ulang masalah ini dan menegaskan kembali bahwa tugas asisten / paralegal hukum tradisional seperti menyiapkan presentasi lisan atau pertemuan dan wawancara klien tidak melibatkan pelaksanaan kebijaksanaan dan penilaian independen yang diperlukan untuk mengklasifikasikan dengan benar seorang karyawan sebagai pengecualian.

Penentuan ini bergantung pada interpretasi DOL bahwa "diskresi dan penilaian independen" berarti "otoritas atau kekuatan untuk membuat pilihan independen, bebas dari arah langsung atau pengawasan sehubungan dengan hal-hal penting." Meskipun tidak dipertanyakan lagi bahwa tugas-tugas tertentu yang dilakukan oleh paralegal melibatkan beberapa tingkat penilaian independen, pekerjaan tersebut tidak melibatkan pelaksanaan kebijaksanaan dan penilaian independen pada tingkat yang direnungkan oleh 29 C.F.R. Bagian 541.

Secara signifikan, DOL juga telah mencatat bahwa implikasi dari larangan etis yang ketat terhadap praktik hukum yang tidak sah oleh orang awam berarti bahwa asisten hukum tidak akan memiliki jumlah kewenangan untuk menggunakan penilaian independen berkaitan dengan masalah hukum yang diperlukan untuk membawa mereka dalam pembebasan administratif.

Demikian pula, DOL telah menyatakan posisinya bahwa pengecualian profesional juga tidak dapat diterapkan karena, meskipun asisten hukum mungkin memiliki pelatihan khusus di bidangnya, tugas mereka tidak memerlukan pengetahuan tentang tipe lanjutan dalam bidang sains atau pembelajaran dalam arti bagian 541.301 peraturan.

Sudah dipastikan bahwa penentuan pengecualian karyawan berdasarkan Undang-undang Standar Buruh yang Adil adalah murni sebuah pertanyaan fakta yang harus ditentukan berdasarkan kasus per kasus. Namun, majikan selalu membawa beban untuk membuktikan pembebasan dan klaim pembebasan majikan harus diartikan secara sempit demi kepentingan karyawan. Memang, beberapa pengadilan telah menyatakan bahwa beban majikan dalam membuktikan pembebasan FLSA adalah "meningkat melampaui standar dominan biasa, sehingga majikan harus menunjukkan bahwa karyawan itu pas dengan jelas dan tidak salah dalam ketentuan pengecualian." Ini khususnya benar di mana majikan adalah firma hukum.

Hasil dari semua ini adalah potensi tanggung jawab yang cukup besar bagi firma hukum yang secara tidak benar mengklasifikasikan karyawan mereka. Seorang paralegal atau asisten hukum yang dapat menunjukkan bahwa dia bekerja rata-rata 10 jam lembur per minggu selama tiga tahun, akan memiliki klaim selama 1,560 jam lembur yang tidak dibayar. Dengan asumsi tingkat pembayaran rata-rata $ 23,53 per jam ($ 48.000 per tahun), tarif lembur akan menjadi $ 35,29 per jam, meninggalkan $ 55,059.74 dalam upah lembur yang tidak dibayar sendirian. Selain itu, FLSA menyediakan tambahan jumlah ganti rugi yang dilikuidasi dalam jumlah yang sama dengan jumlah upah lembur, sehingga total klaim, tidak termasuk biaya dan bunga pengacara, yang juga dapat dipulihkan, hingga lebih dari $ 110.000. Perhatian lebih lanjut adalah A.R.S. § 23-353, undang-undang Arizona yang mewajibkan majikan untuk membayar karyawan yang telah diberhentikan "upah yang harus dibayarnya dalam tiga hari kerja atau akhir periode pembayaran reguler berikutnya, mana saja yang lebih cepat," berpotensi melipatgandakan klaim karyawan.

Hal di atas menunjukkan risiko yang jelas bagi majikan yang tidak membayar gaji paralegal dan asisten hukum lembur. Asisten hukum dan paralegal di Arizona yang percaya bahwa mereka mungkin memiliki klaim upah lembur yang tidak dibayar harus menghubungi pengacara pekerjaan Arizona yang berpengalaman sesegera mungkin untuk menentukan apakah mereka memiliki klaim yang sah. Karena batas waktu untuk mengajukan klaim tersebut relatif singkat, gagal untuk memajukannya secara tepat waktu dapat mengakibatkan pengurangan signifikan terhadap klaim upah yang tidak terbayar.

Kapan & Cara Memangkas Pohon Jeruk di Arizona

Di sekolah dasar yang saya hadiri di Tempe, Arizona, saya diajari tentang Lima C di Arizona. Mereka adalah: Tembaga, Sapi, Kapas, Jeruk dan Iklim. Untuk artikel ini, saya akan berfokus pada C keempat dari daftar ini. Iklim Arizona sangat cocok untuk menanam pohon jeruk, tetapi tidak semua orang Arizon tahu cara merawatnya. Kesalahan terbesar yang sering terjadi adalah bagaimana dan kapan memangkas pohon jeruk. Banyak orang khawatir tentang KAPAN mereka harus memangkas pohon jeruk mereka, meskipun itu bukan pertanyaan yang paling penting yang terlibat. Bagi beberapa orang, jawabannya bisa jadi: TIDAK PERNAH! Mungkin pertanyaan yang lebih tepat adalah: mengapa saya harus tidak memangkas pohon jeruk saya?

Mengapa TIDAK Memangkas Pohon Jeruk

Ketika seorang penduduk Lembah bertanya kepada ahli kebun Arizona Arizona ketika dia harus memangkas pohon jeruknya, ini adalah bagian dari jawaban: "Para pemilik rumah ingin memangkas pohon jeruk mereka untuk dilihat. Tahukah Anda bahwa pohon jeruk sebenarnya adalah semak-semak dan cabang-cabangnya tumbuh secara alami rendah ke tanah? Itu cara Alam Ibu melindungi buah dan kulit kayu … "Mereka yang telah didorong oleh hutan tua yang masih ada di bagian Timur Mesa mungkin memahami ide ini dari pohon jeruk sebagai semak belukar. Kesalahpahaman yang populer bahwa pohon jeruk harus dipangkas dengan cara yang sama seperti jenis pohon lainnya berarti jangka hidup yang singkat untuk banyak pohon jeruk di daerah Phoenix. Inilah mengapa saya ingin pembaca bertanya pada diri sendiri Mengapa mereka ingin memangkasnya sebelum mereka bertanya-tanya kapan untuk memangkas pohon jeruk mereka. Apakah tujuannya adalah untuk mengoptimalkan produksi buah jeruk atau hanya untuk pohon jeruk Anda berkontribusi estetika ke halaman Anda, Anda harus menjaga kesehatan keseluruhan mereka dalam pikiran ketika pemangkasan.

Cara Memangkas Pohon Jeruk

Bahkan jika dilakukan selama waktu paling optimal dalam setahun, pemangkasan yang dilakukan harus sangat minimal. Seperti yang dikatakan Dave Owens, yang juga dikenal sebagai 'The Garden Guy', "Pohon jeruk seperti dibiarkan tidak ditanami. Semakin banyak dedaunan dan kayu mati di pohon, semakin banyak perlindungan matahari yang akan diperoleh batang pohon." John Begeman, ahli berkebun lain di Arizona, menunjukkan bahwa "lebih banyak daun berarti buah yang lebih banyak dan lebih baik", dan juga merekomendasikan pemangkasan "hanya jika Anda harus dan hanya menggunakan teknik yang tepat." Sebagaimana diuraikan dalam artikel tahun 1987 oleh Lowell F. Benar, ada beberapa pemangkasan yang mungkin diperlukan. Meskipun yang terbaik adalah meninggalkan 'rok' (cabang yang hampir menyentuh tanah), tidak apa-apa untuk memangkasnya cukup untuk membuat penyiraman dan pemupukan lebih mudah. Cabang yang tidak lurus juga dapat dipotong, terutama jika mereka bergesekan dengan cabang lain. Adapun dedaunan luar, siluet pohon, ini mungkin 'dibentuk' untuk tujuan estetika, asalkan perhatian besar diambil untuk menghindari memaparkan terlalu banyak kulit pohon ke sinar matahari. Hanya ada satu jenis pemangkasan yang dapat dan harus dilakukan tanpa memperhatikan waktu sepanjang tahun, terutama jika Anda memelihara pohon jeruk untuk buahnya: penghilangan pertumbuhan pengisap. Pengisap ini juga disebut 'kecambah air', dan akan bertunas dari batang atau bahkan akar pohon. Orang awam mungkin merasa ini perlu dari intuisi atau keinginan untuk membuat pohon terlihat bagus, tetapi sebenarnya ada alasan bagus di baliknya. Benar mengatakan: "Pastikan untuk menghilangkan semua pengisap yang timbul dari bawah serikat tunas [which is the site of grafting]. Mereka berasal dari berbagai batang bawah dan tidak akan menghasilkan buah yang dapat dimakan. Ketika dibiarkan berkembang, mereka akan mengambil alih bagian atas yang menyebabkan varietas jeruk yang Anda pilih untuk dikembalikan ke varietas yang tidak diinginkan. "Satu yang penting 'saat' pemangkasan melibatkan anggota badan yang telah mati oleh embun beku, jangan lepaskan kayu mati ini sampai setelah pertumbuhan musim semi telah dimulai, sehingga Anda dapat yakin tingkat kerusakannya.

Kapan Memangkas Pohon Jeruk di Arizona

Waktu terbaik tahun untuk memangkas pohon jeruk adalah di musim semi. Jika Anda memangkasnya antara sekitar pertengahan Maret hingga awal Mei, pepohonan cenderung tidak akan diserang oleh suhu yang ekstrem. Buah jeruk matang di akhir musim gugur, dari sekitar bulan November hingga Februari untuk sebagian besar varietas. Pemangkasan minimal selama waktu panen ini juga dapat diterima. Selama musim dingin ada bahaya embun beku, dan selama musim panas ada masalah sebaliknya. Pohon jeruk sangat sensitif terhadap kerusakan akibat sinar matahari, terutama selama bulan-bulan terpanas dalam setahun dan selama hari-hari terpanas. Jika pohon tidak diarsir pada sore hari, setiap batang atau dahan yang telanjang harus dibungkus atau dicat (putih) untuk perlindungan matahari. Pohon itu paling rentan di mana ia menerima sinar matahari langsung di sore hari: paparan Barat Daya. Inilah sebabnya mengapa sangat penting untuk tidak menanam pohon jeruk: cabang yang terkena sinar matahari langsung akan terbakar, dan paparan penuh pada batang pohon dapat membunuh pohon itu sama sekali.

Sebagai kesimpulan, saya ingin menekankan kembali bahwa mengetahui kapan harus memangkas pohon jeruk hampir sama pentingnya dengan memahami cara memangkas pohon jeruk. Aturan nomor satu dalam mengetahui kapan harus memangkas pohon jeruk adalah matahari. Aturan nomor satu dalam mengetahui cara memangkas pohon jeruk adalah minimalis. Ingat, mereka sebenarnya hanya semak-semak besar.

SUMBER (dalam urutan kutipan dalam artikel): Republik Arizona: Southwest Gardens, Diana Balazs. The Garden Guy: "Pohon Jeruk" oleh Dave Owens. Informasi Berkebun Barat Daya-Barat: John Begeman [http://www.ag.arizona.edu/gardening/news/articles/3.30.html], Universitas Pertanian dan Ilmu Pengetahuan Arizona. "Untuk Memangkas, atau Tidak Memangkas – Citrus, Itu." Lowell F. Benar, Universitas Arizona College of Agriculture "Jeruk di Rumah dan Taman"