Apa yang Harus Diharapkan Bayar dalam Deposit di Hotel Ramah Hewan Peliharaan

Apakah Anda memiliki waktu yang membingungkan mencoba untuk memahami berapa banyak Anda harus membayar di deposito di hotel ramah hewan peliharaan?

Ketika Anda mencari hotel ramah hewan peliharaan, mudah untuk bingung dengan apa yang mungkin Anda bayar untuk deposit atau bahkan biaya hewan peliharaan tambahan.

Salah satu alasan utamanya adalah sangat sulit untuk memahami berapa banyak yang mungkin Anda bayarkan dalam setoran atau biaya karena sama sekali tidak ada tingkat atau simpanan baku, apakah hotel itu dimiliki secara perorangan atau bagian dari rantai atau perusahaan manajemen yang lebih besar.

Banyak hotel dan perusahaan manajemen hotel mungkin memiliki batasan jumlah hewan peliharaan per kamar, atau biaya terkaitnya mungkin tergantung pada ukuran atau berat anjing atau kucing Anda atau gabungan jumlah total hewan domestik yang akan Anda tumpangi.

Berikut adalah beberapa contoh kebijakan hotel ramah hewan peliharaan dan jumlah setoran sehingga Anda bisa mendapatkan ide tentang seberapa banyak keragaman yang ada ketika datang ke kebijakan perusahaan untuk hotel.

  1. Motel 6 tidak memungut biaya hewan peliharaan dan tidak secara terbuka menyatakan pembatasan apa pun pada ukuran, berat badan, atau jenis hewan peliharaan. Mereka juga tidak menyebutkan batasan jumlah hewan peliharaan di kamar. Putusan: deposit hewan peliharaan $ 0 dan biaya hewan peliharaan $ 0.
  2. Extended Stay America mengenakan biaya $ 25 per malam untuk setiap hewan peliharaan sebagai biaya yang tidak dapat dikembalikan dan hanya sampai Anda mencapai jumlah maksimumnya yaitu $ 150 untuk seluruh masa inap Anda, per hewan peliharaan. Mereka hanya akan mengizinkan dua hewan peliharaan per kamar. Jika Anda memiliki 2 hewan peliharaan per kamar, Anda akan dikenai biaya $ 50 per malam, hingga Anda mencapai total biaya hewan peliharaan sebesar $ 300.
  3. Marriott juga merupakan perusahaan hotel yang ramah hewan peliharaan, namun tidak semua hotel menerima hewan peliharaan, dan biayanya dapat sangat bervariasi dari satu set biaya per menginap hingga jumlah setoran hingga biaya malam, begitu banyak sehingga sulit untuk meringkas kebijakan Marriott di sini .

Seperti yang Anda lihat, ada berbagai kebijakan berbeda untuk biaya yang bisa sangat membingungkan. Harap jangan berkecil hati, dan terus bepergian dengan anggota keluarga berbulu Anda!

Semakin banyak dari kita yang bepergian dengan mereka dan meminta kamar ramah hewan peliharaan dan memberikan umpan balik kepada pemilik hotel tentang deposit, tarif dan kebijakan mereka, semakin banyak hotel akan mulai memperhatikan dan meningkatkan kebijakan ramah hewan peliharaan mereka dan kamar yang tersedia.

Bayar Deposit Bangunan Baja Anda Langsung Ke Produsen

Protokol standar saat membeli bangunan baja prefabrikasi adalah membayar deposit Anda langsung ke broker / pengecer bangunan logam. Reseller kemudian mengambil keuntungan mereka dan sisanya (jika ada) dikirim ke produsen; Namun cara yang lebih baik untuk membeli bangunan baja Anda adalah membayar deposit Anda langsung ke produsen. Prosedur ini mungkin tidak akan ditawarkan kepada Anda oleh reseller; namun Anda adalah pembeli dan Anda hanya perlu mendikte persyaratan Anda. Anda akan terkejut betapa besar pengaruh yang Anda miliki dalam proses pembelian.

Alasan untuk memberikan setoran Anda langsung ke pabrikan cukup jelas:

1) Dengan memberikan deposit Anda ke broker, Anda meningkatkan risiko Anda. Pabrikan jauh lebih stabil daripada pialang. Seorang produsen memiliki kehadiran fisik dan oleh karena itu lebih mudah untuk bertanggung jawab.

2) Pialang selalu dapat menyalahkan pabrikan atas setiap cacat atau masalah layanan. Meskipun ini masih dapat terjadi setelah membayar pabrikan secara langsung, Anda sekarang tahu ke mana perginya dana Anda, dan Anda selalu dapat menghubungi pabrikan untuk memverifikasi informasi.

3) Seorang pengecer akan jauh lebih sedikit cenderung membebani pelanggan yang sadar akan pabrikan.

Jika Anda pernah bekerja dengan broker di masa lalu dan Anda cukup nyaman dengan layanan mereka, maka teruslah bekerja dengan mereka dengan cara yang Anda pilih; namun jika Anda tidak memiliki pengalaman masa lalu, saya akan merekomendasikan Anda untuk melindungi basis Anda sebaik mungkin saat membeli bangunan prefabrikasi. Mayoritas perusahaan memiliki reputasi baik dan kemungkinan besar semuanya akan berjalan baik-baik saja, baik Anda memberikan atau tidak langsung ke produsen. Tetapi ada kasus yang jarang terjadi adalah pelanggan masuk ke perusahaan yang memiliki niat menipu.

Biarkan pengecer tahu bahwa niat Anda tidak melemahkan hubungannya dengan pemasok / pabrik. Adalah penting bahwa Anda meyakinkan broker yang Anda maksudkan hanya untuk melindungi investasi Anda dan Anda bersedia mengikuti protokol ini. Kekhawatiran terbesar pengecer adalah bahwa pelanggan akan mencoba mendapatkan bangunan langsung dari pabrikan dengan harga yang lebih rendah atau menyuarakan masalah atau keluhan apa pun terhadap manufaktur. Setelah Anda menempatkan reseller dengan nyaman, tidak ada alasan mengapa dia tidak dapat memenuhi permintaan Anda.

Informasi yang Anda dapatkan dari reseller:

1) Nama dan lokasi pabrikan yang Anda gunakan? Jika pengecer enggan memberi Anda informasi ini, tanyakan apakah mereka bersedia memberi Anda informasi setelah Anda menandatangani kontrak dan diberi setoran kecil.

2) Setelah Anda mendapatkan informasi pabrikan, cari tahu apakah pabrikan adalah perusahaan bersertifikasi.

3) Lihat Laporan Better Business di kedua perusahaan.

4) Kebijakan pengembalian uang.

5) Cari tahu siapa yang menghormati garansi.

Arizona Employment Law – Kapan Majikan Dibutuhkan untuk Bayar Upah Lembur?

Meskipun undang-undang federal dan Arizona memberikan sedikit jaminan akan ketenagakerjaan yang berkelanjutan, karyawan benar-benar berhak mendapat kompensasi yang sesuai atas waktu mereka bekerja. Tergantung pada bagaimana karyawan diklasifikasikan dan / atau jenis pekerjaan yang benar-benar dilakukan oleh karyawan, pekerja Arizona mungkin berhak menerima upah lembur untuk bekerja lebih dari 40 jam per minggu kerja.

Undang-undang ketenagakerjaan Arizona undang-undang tidak termasuk perlakuan terpisah dari hak untuk upah lembur, sehingga masalah ambang ketika lembur harus dibayar diatur oleh undang-undang federal. Undang-Undang Standar Tenaga Kerja Federal ("FASA") mengamanatkan bahwa majikan membayar semua upah lembur karyawan untuk bekerja lebih dari 40 jam dalam satu minggu kerja kecuali pengecualian khusus berlaku. Upah lembur, dalam banyak situasi, dihitung satu setengah kali lipat dari upah rutin karyawan.

Karyawan harus memahami bahwa baik undang-undang Arizona maupun FLSA membatasi jumlah jam per hari atau per minggu bahwa karyawan yang berusia 16 tahun atau lebih tua dapat diminta untuk bekerja. Tentu saja ada peraturan yang berlaku untuk industri tertentu yang mencakup batasan-batasan tersebut.

Selain persyaratan untuk membayar lembur seperti yang disebutkan di atas, tidak ada hak untuk lembur atau waktu ganda untuk malam kerja, akhir pekan, atau hari libur, sesuai dengan FLSA. Beberapa majikan menawarkan kompensasi semacam itu, tetapi itu tidak diperlukan. Tergantung pada bagaimana jadwal karyawan ditentukan, ada juga situasi di mana upah lembur secara hukum dapat dihitung pada tingkat yang lebih rendah.

Pada akhirnya, tekad penting yang harus dibuat mengenai apakah klaim bisa ada karena lembur yang tidak dibayar adalah apakah pekerjaan karyawan tergolong benar sebagai posisi pengecualian. Pekerjaan yang diklasifikasikan dengan benar sebagai pengecualian adalah pekerjaan yang tidak berhak atas kompensasi lembur. Karyawan seperti itu menerima gaji tetap tanpa memperhatikan jumlah jam kerja sebenarnya. Menentukan apakah suatu pekerjaan dikecualikan atau tidak bebas membutuhkan analisis yang cermat dan rinci tentang tugas pekerjaan dan struktur pembayaran.

Dalam hal klaim yang layak untuk membayar lembur ada, undang-undang Arizona yang mengatur pembayaran upah tepat waktu dapat beroperasi untuk memberikan kompensasi tambahan sebagai hukuman atas kegagalan majikan untuk membayar secara tepat waktu. FLSA juga mencakup ketentuan hukuman serta menyediakan untuk pemulihan biaya pengacara dalam hal klaim yang sukses.

Karena klaim biasanya harus dibawa dengan cepat untuk memastikan karyawan menerima semua uang lembur yang mungkin menjadi haknya, ada baiknya untuk berkonsultasi dengan yang berpengalaman. Pengacara pekerjaan Arizona segera setelah masalah dicurigai.